2月13日，荊門城建集團召開2024年度員工述職評議會。全體干部員工亮成績、比貢獻、找差距、談打算，向集團遞交了一份份精彩的“年終答卷”。城建集團領導班子、全體干部員工參加會議，黨委委員、紀委書記蔣紅艷主持會議。
發(fā)展賦能重實干，服務大局顯擔當。會上，11個部室、44名干部員工立足崗位實際，聚焦主責主業(yè)，回顧總結(jié)2024年工作成績和亮點，分析研究存在問題和不足，謀劃部署新一年工作計劃和重點。“全年審核招采文件155份”“全年簽署招投標廉政承諾表51份”；“進取意識和創(chuàng)新意識有欠缺”“稅務風險意識有待加強”“溝通協(xié)調(diào)力度不夠”，突出述“我”，用“亮點”說話，用“數(shù)據(jù)”報告、用“辣味”出汗。通過“亮績、賽績、評績”，比出了斗志、賽出了干勁，進一步增強了干部員工的崗位意識、責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為2025年城建集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚了向上力量、營造了濃厚氛圍、打下了堅實基礎。
述職結(jié)束后，與會人員根據(jù)述職情況，結(jié)合日常崗位履職表現(xiàn)，對參與述職人員進行了全面、客觀的測評。
在聽取了大家的述職后，城建集團黨委副書記、總經(jīng)理楊晨指出，此次述職考核促使大家復盤思考、展現(xiàn)風采、相互學習，實事求是曬成績，著眼問題談發(fā)展，達到了找差距、補短板、明思路、聚合力的良好效果。
以“述”明責話擔當，由“評”促改提質(zhì)量。楊晨強調(diào)，評議結(jié)果能夠直觀看出每一個部室、每一名員工的工作狀態(tài)、工作作風和綜合成效，也是進一步總結(jié)反思、查缺補漏的一把鑰匙、一層階梯。2025年，面臨融資壓力劇增、施工板塊整合、外部市場拓展等諸多困難和挑戰(zhàn)，全體干部員工要緊盯目標任務，立足更高站位、立足更長時期、立足全局思考，勤學習、勇?lián)敗㈩櫞缶?、存敬畏，以釘釘子精神抓好各項工作落實，出實力、用實招、見實效。各部室要緊緊圍繞集團黨委決策部署，協(xié)同作戰(zhàn)、攻堅克難，凝聚起推動工作的強大力量，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。（文：陳欣欣 圖：熊飛）
(責任編輯：未知)
